【就労移行プログラム】自己理解すごろくでコミュニケーションを楽しく練習!
今回は、就労移行プログラムの一環として行われたグループワークの様子をご紹介。このグループワークのプログラムは、話すのが苦手な方でも安心して参加できるよう、他の方の意見を聞くだけの参加も歓迎しています。皆さんのペースに合わ …
今回は、就労移行プログラムの一環として行われたグループワークの様子をご紹介。このグループワークのプログラムは、話すのが苦手な方でも安心して参加できるよう、他の方の意見を聞くだけの参加も歓迎しています。皆さんのペースに合わ …
ジョブジョイントおおさかの就労移行では、毎月第1水曜日の午前中に「egタイム」というプログラムを行っています。egタイムは、ゲームや遊びを通して、“ちょっとしたコミュニケーションの練習”を目的とした時間です。 6月は「紙 …
先日、自立訓練プログラムの一環として「スタッフ依頼業務」にご利用者さんがチャレンジしました!今回は、私たち法人が運営するチョコレート屋さん「LaLa-chocolat」で、お客様へのギフト購入・発送依頼をするという、スタ …
先日、自立訓練のチャレンジコース、ライフスキル倶楽部(プログラム)の一環として摂津峡で春のお花見を楽しんできました。 今回のこのお出かけも、みんなで意見を出し話し合って決めたもの。行きたい場所、交通手段など、自分たちで計 …
敬意……うやまう気持ち。感謝や尊敬の念をもって人に接すること。マナーの基本だという方もいらっしゃいます。なんだって急に、敬意の話なんか始めたのかって? 私たちが誰かと接するとき、多くの場面で役立つことに気がついたからです …
ジョブジョイントおおさかでは、自立訓練/就労移行と、大学生支援(働くチカラPROJECT)を実施しています。 働くチカラPROJECTも、たくさんのお申込みを頂き今年度のプログラムがスタートしました。今年度の高槻会場は、 …
合理的配慮とは、「障害のある人から何らかの助けを求められた場合に、可能な範囲で『サポート』する」を言います。合理的な配慮という表現はなんだか堅苦しいですが、簡単に言えば「困っていたらサポートする」が合理的配慮です。 ちな …
バスの中で目が覚めたら、まったく知らない停留所に到着していました――。怪事件の始まりみたいですが、なんのことはありません。これは私が実際に、バスに乗り間違って知らない町に行ってしまったときの出来事です。原因は「同じ停留所 …
「自分の興味のあることばかり話して、人の話を聞かない」皆さんは、こんな言葉に聞き覚えはおありでしょうか。 実はこちら、発達障害の人の特徴として挙げられるもののひとつです。原因として「興味の幅が狭い」「気が散りやすく、相手 …
皆さんは「少数派」になったことはおありでしょうか。少数派、マイノリティ、呼び方は様々ですが、意見の採用されやすさで考えると何かと苦しい立場ですね。発達障害の人にとっては日常とも言えるこの立場と、私たちはどうやってつきあっ …