職場で大切となる日常的なコミュニケーション（自閉症啓発デー）
2024年4月7日
これは、自閉症に限らずでしょうか。世界自閉症啓発デーに合わせたコラムとして書いているものの、誰にでも、どんな職場でも、当てはまることのように思います。 自閉症や発達障がいの人で会社で働く人は日本全国に大勢いらっしゃい …
職場
4月2日は『自閉症啓発デイ』。～私の自閉症の方とのコミュニケーションの楽しみかた～
2024年4月4日
皆さんきっと、こんな会話をしたことがあると思います。 「ねぇお風呂の水見てきて！」「はーい。丁度よかったから水を止めてお風呂沸かしたよ！」「ありがとう」 とても普通な会話ですが、私の知っている自閉症の方は、「お風呂の水見 …
自閉症の人に必要な合理的配慮
2024年4月1日
合理的配慮とは、「障がいのある人から何らかの助けを求められた場合に、可能な範囲で『サポート』する」を言います。合理的な配慮という表現はなんだか堅苦しいですが、簡単に言えば「困っていたらサポートする」が合理的配慮です。 ち …
発達障がいの大学生とよく話題になる「ストレスコーピング」とは？
2024年2月14日
先日、ジョブジョイントおおさかで、ストレスコーピングをテーマとした勉強会を実施しました。ジョブジョイントおおさかの利用者さんはもちろんのこと、大学生さんのご相談もお受けすることが多くストレスコーピング（ストレス対処）につ …
発達障がいの方を対象にした「就労定着支援」とは
2024年2月1日
就労定着支援は、就労移行支援等のサービスを利用して就職した方が使える福祉サービスです。利用対象は、「就職して6ヶ月」が条件のため、就職後7ヶ月目から就労定着支援が利用でき、3年間の有期限で月1回程度のサポートを受けること …
就労定着支援の三者面談とは？
2023年12月22日
ジョブジョイントおおさかでは、就職後のサポートとして就労定着支援事業を実施しています。 今日はそのサポートの一環として、とある企業に三者面談に行ってきました。せっかくなので今日は三者面談についてご紹介していこうと思います …
