【特別コラム】頑張りすぎてしまう背景にある想像力やこだわりの特性
2025年4月4日
特別コラムは今日で3日目。ぜひぜひ過去のコラムをご覧いただけたらと思います。 さて、今日は「頑張りすぎてしまう」がテーマ。専門家の先生からの教えでは、「過剰適応」「カモフラージュ」などと表現されたりもします。 周囲の環境 …
会社
発達障害の方の就職支援｜先輩のリアルな経験談を紹介！
2025年2月27日
ジョブジョイントおおさかでは、毎月１回「土曜開所」として、余暇活動の一環で自立訓練・就労移行支援のゴチャ混ぜで皆さんと一緒に楽しめる場を提供しています。 今回の土曜開所では、就労移行から一般企業に就職をされた先輩３名に参 …
発達障害の方が活躍している企業の職場見学に行ってきました！
2024年8月19日
ジョブジョイントおおさかでは様々な仕事や働き方、職場をご利用者に知ってもらうことを目的に、企業見学会を行っています。今回は保険関係の特例子会社に行き、職場見学をさせていただきました。 特例子会社とは、チームで障害のある方 …
はるやま商事さんをお招きし、スーツの着こなしセミナーを開催！（高槻オフィス）
2024年7月12日
先日高槻オフィスでは、特別プログラム（就労移行支援と自立訓練の合同プログラム）として、はるやま商事さんをお招きし、スーツの着こなしを教えてもらうセミナーを開催しました。 普段は、会社訪問するときなど以外は私服で参加して頂 …
自立訓練の新プログラム「キャリア探求プロジェクト」に潜入！
2024年7月5日
この4月から自立訓練の新プログラムとして始まった「キャリア探求プロジェクト」。このプログラムは、実際に働いている人の会社に行ってインタビューし、「働く」を学んでいくことをねらいとしています。 このプログラムは、ただ企業に …
障害者雇用を進める上で重要となる「適する業務」の探し方
2024年6月10日
3月27日に「令和5年度障害者雇用実態調査の結果」が公表されました。この調査は5年ごとに実施されていて、今後の障害者の雇用施策の検討や立案に役立てることを目的にして、調査の実施と活用がされています。 ＊令和５年度障害者雇 …
職場で大切となる日常的なコミュニケーション（自閉症啓発デー）
2024年4月7日
これは、自閉症に限らずでしょうか。世界自閉症啓発デーに合わせたコラムとして書いているものの、誰にでも、どんな職場でも、当てはまることのように思います。 自閉症や発達障害の人で会社で働く人は日本全国に大勢いらっしゃいま …
自閉症の人に必要な合理的配慮
2024年4月1日
合理的配慮とは、「障害のある人から何らかの助けを求められた場合に、可能な範囲で『サポート』する」を言います。合理的な配慮という表現はなんだか堅苦しいですが、簡単に言えば「困っていたらサポートする」が合理的配慮です。 ちな …
障害者雇用で働く先輩OBにインタビュー！（仕事のやりがいは？）
2024年3月27日
ジョブジョイントおおさか十三オフィスにて、現役ご利用者とOBのプチ交流会を開催しました！ お菓子とジュースを準備して、いざ開始！先輩OBに聞いてみたい項目をいくつか準備し、その項目にそってインタビュー。雑談なども交えなが …
就労移行支援から就職！「就職者がぞくぞくと決まっています」
2024年2月12日
2023年1月末の時点で、23名の就職が決まりました。開所して10年以上が経過しますが、現時点で過去最高の就職者数です！
