OB会で「勉強会」！～金銭管理について～

ジョブジョイントおおさかでは、就労移行支援を受けて就職をされた方々に対して、就職後も引き続き就労定着支援サービスを行っています。企業訪問や個別面談での支援はもちろんですが、余暇活動支援も充実しています。それが毎月1回就職者の方々と集まるOB(OG)会です。

OB会ではUSJへお出かけしたり、花火大会を鑑賞したり、好きなメンバーで楽しむオフ会をしたり 、WEBでの集まりだったりと、OBの皆さんと月に1回色々と計画をして楽しく開催をしています。コロナ禍で対面でのOB会が難したった分、今年度は対面の回数を増やしました。直接会うことを楽しみにしてくれるOBも多く参加者も増えて、計画をする私たちとしてはとても嬉しく感じている反面、準備に悲鳴をあげている日もあったりします。

　

さて、今回は『金銭管理』ついての勉強会を開催しました。余暇活動なのに勉強会？と不思議に感じるかも知れませんかが、ジョブジョイントおおさかから就職をされた方は若い方も多く自宅から通勤されている方がほとんどです。1人暮らしなど不安に感じているOBの方も多く、一緒に学び、考え、皆さんの自立への一歩になればと思い、勉強会を開催しました。

勉強会では、まずは一人で暮らすためにお給料を細分化してもらいました。何にいくら必要か？家賃は？食費は？スマホ代は？貯金は？などを普段から考えている方もそうでない方も資料にある表に書くことで可視化をしてもらいました。

『食費ってこれくらいなら・・えー1日朝昼晩で300円しか無い』とか『光熱費？って』など、お給料はもらっていてもまだ生活費として考えていない方などは悩みながら記入をされていました。一方で、しっかり老後のために貯金を考える堅実な方もいて社会人としての経験も感じました。細分化・可視化をすることで1日に使える食費が数字で見える化すると具体的になり、想像ができているようでした。

そして、最近よく聞く『課金』や『サブスク』での困りごとの事例をもとに皆さんにはアドバイスを考えてもらいました。どの方も皆さん真剣に事例の困っている方のために解決プランを積極的に考えて下さり、発表してくれました。考えてくださったアドバイス案を全員分聞くことができずとても残念でしたが、『自分だったらどうする？』と考えくている様子を見ているともとても嬉しくなりました。

　

無事に勉強会は終了することができて、ひとまず安心しました。ちょっと内容を詰め込み過ぎたかなと反省点もありましたが、まずは「知ること』が大切で今回の勉強会でご自身のお給料や生活について考えるキッカケになってくれたのではないかと感じています。

さて、OB会の下半期も盛り沢山の予定がいっぱいです。一泊旅行や忘年会など、OBの皆さんとどんな楽しいハプニングが待っているか、私は今から顔が緩んでます。

（スタッフ 玉井）