合理的配慮の難しさ（企業担当者編）

ミルマガジンにコラムを書きました。

テーマは、「企業担当者に知ってほしい合理的配慮の難しさ」。

障害のある本人の立場で考えてみると、「合理的配慮ってなかなか奥が深い」っていうお話です。

今回のコラムでは、障害者雇用の場面において、
・「意思の表明」は、ちゃんと表明できているか
・「よく話し合う」は、対等に話し合えているか
・合意形成の難しさ
などについて、書かせてもらいました。

よろしければ、ぜひご覧ください。コラムはこちら。